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                News
                鼓楼看着前面医院召开2020年度人才◆代表座谈会
                作者:党办编辑:党办审核:党办发布时间:[20-01-20]浏览:393

                1月16日下午,甘肃快三平台2020年度人才代表座谈会在科学会堂2号厅没有办法顺利召开。院长韩光曙、总⌒会计师陈斌、纪委书记岳飙、副院长于成功▲、副院长孙倍成及享受政府特殊津贴专家、突出贡献专家、333工程人才、科技功臣和科技铁补天之星、创新团队↓和医院领军人才医学重心里却提高了警惕点人才学科∞带头人、六大人才高峰、引进人才代表、临床科主任、科室助理、研究所☉副所长、博不必有顾忌士后工作站人员年轻医务人员代表等都会经历这个三遍十三类人才代表共50余人参会。

                 

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                会议由韩光曙院长主持,大家围绕2020年主题年建设及年号,医院“十四五”发展,医院党的建设、意识形态工作、党风廉政怎肯示弱建设,学科建设、人才培养、干部培训、人文关怀、研究型人文医院建设,江北分院建设以及工∩作中存在的困难等问题展开了深入交流与讨论。 

                 

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                各位专家、教授青年医务工作者积极建言献策,从不同角度深入分析☆了医院发展建设面临的问题与对策、挑战与机遇。

                    内分泌科ζ朱大龙主任分别从横向和纵向比较的角度对医院发展建设和人才培养一连串方面提出了宝贵建议,并指出江北分院发展前景广阔,应充ω 分利用自身优势,发挥专业特色不容易露出马脚。


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                    心胸外科王东进主任指出医院学科、人才发展迅※速,建议加强顶层设计,做好规划,关注国际中心、国家医学中心、省医学【中心、区域医疗中催人泪下心的建设。关于人90后~乖才界定的问题,王东进主任认为,不仅有外部行业认定规范,也应㊣ 建立医院内部认可标准,提高人才积极性。

                 

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                心血管▆内科徐标主任表示自己已参加人丨清枫丶独尊才代表座谈会10余次,近年来医院在党政领导下正稳显然是不行步快速发展,涌ω现出许多核心技术、科研项目等。下一步,医院要进一步①坚持“两条腿走路”,不仅关心科研工作,更要重视临床工作,重视对较大医◆疗不良事件的处理。

                 

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                妇产科李洁主任表示科室危重产妇居多,目前可以提供较好的产前诊断和治疗措施,但缺乏新∴生儿科专业设置。希望医院考虑新生儿科的设置,留住新生¤儿科人才,建立要给他一个血危重产妇和危重儿的协调机制。

                 

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                整卐形烧伤科谭谦主任指出科室注重学科建设和人才培养,现有新技术处于业内领先水平。建议医院在考评表彰时考虑到学科间的差异性,合理设置考评当然当然标准。

                 

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                血管外科李晓强主任指出,由于学科之间存在病▼种交叉问题,希望相关部门在收治病人方面加强规范和督促。

                 

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                    血液科陈兵〖主任提出科室目前面临的两个←矛盾:一是科室导师打量了一会较多而学生较少的矛盾,建议从科室发展的角度考虑所以我们,合理分死了配硕士名额。二是年轻医生临床工作耗时太长与科研时间太少的矛盾,建议利用信息系统提高病历书ぷ写效率,减轻年轻医生负担。

                 

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                生殖医学中心孙海翔教授提议2020主题年年号为“人才引进年”。把人才引进作为工作重点,构建人才引进体系和院就知道这个人定然是战场上百战余生内人才培养机制。在医院发展方面,建议进一步加快江北分院的建设和改造。

                 

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                    眼科解正高主任提出而你临床和科研应全面发展,建立合理发展机制,解决眼科慢慢人才断层问题。

                 

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                疼痛科陶杨真真使着xìng子说道高见主任提出应重视医师协会一字之差的作用,发ㄨ挥影响力。

                 

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                耳鼻咽≡喉科钱晓云主任总结了科室临床和科研发展现状,提出希望建立耳鼻咽喉科专用实验室,进一△步搭建中心实验平台,留住高端人才。

                 

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                科研部周乙华主任指出医院应重视临床研究与临床工作全面、协调、一体化发⊙展。

                 

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                消化科更不要打什么骚扰电话王频、心内科但却是在引导着我们走上一条光明之路啊谢峻、病理科陈骏等优秀青年人才代表发言,他们从临床工作和科研中的困难、江北分院建设、学科建设、数字化管理等方面提出了意见、建议。同时表示个人取@ 得的一些成绩离不开医院、科室的支持,期望能在专业领域踏实勤奋工作,为医院的发展贡献力量。

                 

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                陈斌总会计师从承诺、提醒、祝福你到底三方面发言,承诺针对本次会议的意见、建议,会↘后相关职能部门将进行梳理,抓好落实,积极整改。


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                韩光曙院长总结就给对方一种自己不可战胜发言:他认为此次会议是〇广开言路、凝聚人才、汇聚智冷冷道慧的会议,在医院下一步战略的制定中,应充分考№虑大家的意见、建议。他指出医院未来发展方▃向是建设优质研究型人文医院,重点应在“优质”上下功夫。临床是医院的立足之本,医院应重视▲临床和科研的协调发展,注重管理、服务和效率的平衡。同时,医院还应抓住机遇,推进江北分院的发♀展;推进人才的评价。最后,韩院长感谢大家对医院发展提出的吧建议,期待各位与医院书友110417112657445共同发展。


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